大学経営・政策コース－東京大学大学院教育学研究科

2022（令和4）年度

森　卓也

大学の境界組織としての大学出資会社に関する研究

• 菅原慶子 2024『「象牙の塔」と「生ける社会」の結びめ: 明治期東大・早稲田の学術普及からみた大学理念』東京大学出版会

2022（令和4）年度

• 大学生の自己肯定感に関する実証的研究－A大学でのインタビューおよびアンケート調査から－
• 高等教育政策に対する大規模私立大学の経営行動－定員管理の厳格化を事例として－
• 日本の研究機関における外国人研究者の現状－インタビュー調査による考察－
• 日本の大学におけるリカレント教育の可能性－履修証明制度に着目して－
• 専門学校における教育改善の取組み－文部科学省の専修学校関係委託事業を題材に－
• 日本における大学生のレジリエンス研究の言説と構造－海外との比較分析から－
• 大学経営におけるIR機能の実質化に関する研究
• 大都市公立総合大学におけるローカリズムとユニバーサリズムの相克
  －横浜市立大学の事例から－
• 東京大学における前期課程教育の変遷－1993年カリキュラム改革を中心に－
• 学校法人合併の背景とインパクト－慶應義塾大学と共立薬科大学の合併を事例として－
• 私立大学における教員評価の取組みに関する研究
• 大学の組織戦略としてのダイバーシティ推進
• アメリカの州立大学における基本財産とその運用管理－カリフォルニア大学を事例として－
• 2010年代における私学助成の構造変化と大学の補助金獲得行動
• 地域貢献政策と大学の取組－高知大学の人材育成に着目して－
• 1920-40年代におけるイギリスの国民教育と人文学 －中等教育に関する教育院諮問委員会を中心に－
• 大学における起業教育の論点整理－機会認識の意義を中心に－
• 業績評価が大学職員の動機付けに与える影響－心理的契約の観点から－